株式会社グリッド 株式会社グリッド

About 当社について

成長した自分と、出会いたいから。

「介護の仕事は好きだけど、給料が低くて不安…」「介護職として、さらに知識や技術を習得したい」そんな方にピッタリなのが、当社の「訪問介護スタッフ(定期巡回)」。収入アップもスキルアップも、どちらも叶う環境がここにあります。

今回は、2021年9月に立ち上げたばかりの「定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所」に勤務するオープニングスタッフの募集です。定期巡回サービスは24時間・365日体制。1日の訪問は複数回あり、1回の滞在時間は少なめです。だからこそ、通常の訪問介護にはない『短時間で質の高い介護を提供できる技術』を身につけられます。

加えて夜勤手当や賞与、昇給などをきちんとご用意しました。頑張り次第では年収500万円も可能です!もう、不安や不満のある働き方は、やめにしませんか?1年後、3年後、10年後…もっと成長した自分と、ここで出会いましょう。

Income 収入アップへの道

収入の一例をグラフにしました。頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。早ければ5年目で管理者になることが可能!介護職だからといって、高収入を諦める必要はありません。

Point 働きやすさのポイント

ずっとここにいたくなる。

2020年・2021年の離職者はゼロ。
たくさんのスタッフが不満なく働いている職場です。
今回の募集では、未経験の方もご応募いただけます。
働きやすい環境で、訪問介護のスキルを磨いていきましょう。

  • SHARE
    SMARTPHONE

    スマホで記録も共有も。

    仕事の情報共有はスマホで行っています。紙での記録は効率が悪く、残業も増えてしまうからです。スタッフが常にアクセスできる仕組みなので、訪問先でのスムーズな介護にもつながっています。

  • EDUCATION
    SYSTEM

    研修で不安を払拭。

    未経験の方でも安心して仕事に取り組める体制です。入社後1週間は導入研修を実施。訪問介護の基本や、ほかのスタッフがどのように仕事をしているかなどについて学びます。そのあとに1ヶ月間の同行研修を行い、仕事の不安を払拭してもらう流れです。

  • EASY
    CONSULT

    何でも相談しやすい。

    一人で悩みを抱え込まないよう、定期面談を行っています。また、イレギュラー時の対応やノウハウの共有をスタッフみんなでできる機会もあり。事業所にはケアマネージャーが在籍しており、介護プランをその都度相談することも可能です。

スタッフがいるから、会社がある。

利用者様の都合で働くから、休みがなかなかとりづらい…。
そんな訪問介護の現場にありがちな状況は、当社にはありません。

完全週休2日制で年間休日は127日。シフトもスタッフの希望を尊重して作成しています。
また、訪問エリアは会社から半径3km以内なので、仕事の負担も最小限です。
働きやすい環境のおかげで、2020年・2021年の離職者はゼロでした。

利用者様を大切に思うのと同じぐらい、スタッフのことも大切にしたい。
そんな想いから、ここまでの環境をご用意しました。
スタッフがあってこその会社です。それを忘れず、今後も努力し続けていきます。

Requirements 募集要項

募集職種
定期巡回訪問介護スタッフ
会社名
株式会社グリッド
業務内容
\直近2年間・離職率ゼロ/

チームケアを推進しているから

   働きやすい環境がつくれます !


【株式会社グリッド】では、

「 シルバーライフ」をより豊かに

をモットーに利用者様の人生を豊かにするお手伝いをします!


≪当社について≫

京都市西京区を拠点に事業を展開しています。

ケアマネージャー・看護師・主治医と連携しながら自立支援できるのが強みです。

『短時間で質の高い介護を提供できる技術』

      を身に付けたい方必見↓↓↓↓ 定期巡回サービスは、24時間・365日体制。

通常の訪問介護では行き届かない、きめ細かいサービスが可能です。1回の訪問の滞在時間は少ないことから効率よく質の高いサービスが届けられます! さらに当社では昇給や賞与、夜勤手当などがあるため、安定した収入も見込めます!少しでも興味がわきましたら、ぜひお気軽にご応募ください! ≪具体的な仕事内容≫ ●定期巡回サービスでの訪問介護 └身体介護(食事、入浴、排泄などの介助) └生活援助(掃除、洗濯、調理など) ●安否確認、健康チェック など ※ケアプランに基づき1日に複数回訪問します ※1回の介護は10~20分程度です

必要資格・経験
■必須資格■
初任者研修、実務者研修修了者
介護福祉士の資格をもっている方は優遇!
原付自動車免許 or 普通自動車免許(AT限定可)
★資格取得支援制度あり

≪高齢者介護の経験、活かせます!≫
・訪問介護(ホームヘルパー)
・グループホームや有料老人ホームなど介護施設のスタッフ
・デイサービスや特別養護老人ホームの介護職員 など

障がい者施設での経験も活かせます!
・生活支援員や障害者支援員、就労支援員
・障がい者サポートスタッフや世話人
・サービス管理責任者(または目指す方) など
アピールポイント

★働くポイント★

・訪問未経験OK!充実の研修あり

・昇給や夜勤手当で収入アップ!

・定期巡回でさらにスキルを磨ける

・完全週休2日制&年休127日

・エリアは事務所から半径3km以内

・管理者などキャリアアップも可能


≪こんな方を歓迎します≫ ・未経験から訪問介護に挑戦したい方 ・仕事とプライベートを両立させたい方 ・丁寧な仕事を意識できる方 ・礼儀作法を大切にできる方 ・明るい態度で利用者様と接することができる方 ・夜勤可能な方

勤務時間

シフト制勤務

※実働8時間、休憩1時間

※月4日程度の夜勤あり(自宅待機可・夜勤手当あり)

※定期巡回のため、事業所自体は24時間・365日対応となります


▼勤務時間例

①9:00~18:00

②7:00~16:00

③14:00~23:00

④22:00~7:00

※シフト制、時間など相談に応じます。


★月平均残業2~3時間

雇用区分
正社員
休日・休暇

完全週休2日制(シフト制勤務)

年間休日127日


★産休取得・復帰実績あり

★育休取得・復帰実績あり

★有給休暇あり

勤務地
〒610-1112 京都府 京都市西京区大枝北福西町 3-2-18
最寄駅
洛西口駅
アクセス

阪急電鉄京都本線「洛西口駅」より車で約7分

京都市バス「南福西町」より徒歩約3分

※上記は、本社の勤務地と交通アクセスです



給与
月給 200,000 - 357,000円

※基本給185,000円

※処遇改善手当15,000円~

※夜勤手当5,000円

※12/29~1/3に勤務した場合は、年末年始手当として日給換算で+25%の額を支給します


■試用期間3ヶ月(期間中:条件変動なし)

■残業手当は全額支給


▼年収例

5年目管理者:5,000,000円

(賞与2ヶ月分込み)


★昇給あり

★賞与年2回

└支給予定額:基本給1ヶ月分×2回

★交通費支給あり(全額支給)

└車・バイク通勤:1kmにつき30円計算

待遇・福利厚生

出産・育児支援制度あり

マイカー通勤可

駐車場あり

制服貸与

健康診断

加入保険
社会保険完備
受動喫煙防止措置
全面禁煙
本社所在地

〒610-1112

京都府京都市西京区大枝北福西町3-2-18

応募について

ページ下部の「応募する」ボタンを押下し、必要事項をご記入のうえでご応募ください。後日、面接や書類選考についてのご案内をいたします。

備考

こんな経験も活かせます!

・訪問介護で家事の手伝い・病院への付き添いなどの経験

・介護保険施設(特養・老健・療養病床)で寝たきりや重い認知症で長期的な医療ケアや朝の身支度・食事の配膳やお手伝い・歯みがきなどの口腔ケア・入浴の補助などの経験

・デイサービス等専門の施設で日帰りの介護サービスを提供し、利用者の送り迎え、体調のチェック、食事・トイレ・入浴のサポート、レクリエーションの経験

・サービス付き高齢者向け住宅(サ高住)で自由度の高い有料の賃貸住宅などでの勤務経験

・グループホームで適度に手助けをしながら自立した生活を送れるようにサポートした経験

・障がい者ヘルパーとして視覚障がい者や全身性障がい者、知的障がい者などの日常生活全般をサポートした経験

・認知症特化型通所介護で自宅に住んでいる認知症高齢者のために、スタッフが自宅と施設を行き来し、利用者を送り迎えする介護した経験

・デイサービスなどの介護職員 オープニングスタッフとしての経験

・パート等で”夜勤専従”介護スタッフとしての勤務経験


※ハローワークで仕事をお探しの方もぜひご応募ください!

選考プロセス
STEP1 エントリー
STEP2 書類選考・面接(1回)
STEP3 内定

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